FUNDACIÓN RAFAEL DONDÉ IAP
Psicología en programa para niños
Salario neto mensual:
$5,000.00
Ubicación:
Michoacán, Sahuayo
Tipo de contrato:
Contrato por tiempo indeterminado
Días laborales:
L Ma Mi J V S
Horario de trabajo:
9:00 a 18:00 hrs.
Requisitos
Estudios Solicitados:
Licenciatura en Psicología o Pasante.
Experiencia:
6m - 1 año
Competencias transversales:
Comunicación, Trabajo en equipo, Compromiso con el aprendizaje permanente, Planeación y organización, Creatividad
Idiomas:
Inglés-Básico
Disponibilidad para viajar
La empresa ofrece
Prestaciones:
Prestaciones de ley
Funciones y actividades a realizar
Planeación de actividades, elaboración de reportes y materiales, aplicación de programas, talleres y actividades para los niños, trabajo grupal con niños, atención a padres de familia etc.
Observaciones
Te invitamos a vivir la experiencia y con ella saber si tu vocación de servicio se puede unir a nuestra misión. Invitamos a profesionistas de la carrera de Psicología a sumarse a ésta noble labor, en donde obtendrán una enriquecedora experiencia en lo profesional y personal.
Interesados ingresar al sitio web:
Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.
TRASLADA CONTAINER S.A DE C.V
Ejecutivo de recursos humanos
Salario neto mensual:
$13,000.00
Ubicación:
Michoacán, Morelia
Tipo de contrato:
Contrato por tiempo indeterminado
Días laborales:
L Ma Mi J V S
Horario de trabajo:
9:00 a 18:00 hrs.
Requisitos
Estudios Solicitados:
Licenciatura en Psicología (Titulado).
Experiencia:
2 - 3 años
Competencias transversales:
Comunicación, Trabajo en equipo, Planeación y organización, Responsabilidad, Creatividad
La empresa ofrece
Prestaciones:
Prestaciones de ley, Bono por productividad
Funciones y actividades a realizar
1. administración de recursos humanos
2. actividades administrativas de recursos humanos
3. servicios y atención al personal
4. reclutamiento y selección de personal
5. formación y desarrollo profesional
6. relaciones laborales
7. evaluación de desempeño
8. mejorar el ambiente laboral
Interesados ingresar al sitio web:
Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.
Grupo Lala, S.A.
Busca Generalista Jr - Base Morelia -
Morelia, Michoacán
Salario no mostrado por compañía.
Somos una empresa mexicana con más de 65 años de experiencia en la producción y comercialización de productos lácteos y sus derivados.
¿QUÉ ESTARÉ HACIENDO? Serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:
• Utilizar diferentes medios de Reclutamiento y realizar reclutamiento masivo
• Reclutamiento en campo
• Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas.
• Realizar entrevistas por competencias para la selección del personal
• Manejo en Procesos de bajas (Conocimiento LFT Preferente,no indispensable)
• Gestión sindical
• Administrar comunicación Interna al personal
• Liderar, asesorar y retroalimentar a los clientes internos en los procesos de Rh
• Desarrollar eventos para personal
¿QUÉ NECESITO DEMOSTRAR?
En Lala nos enfocamos en reclutar al mejor talento para ayudarnos a crecer nuestro negocio y construir nuestro éxito. Por ello, para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:
• Licenciatura terminada Psicología.
• Habilidades de negociación, grado de influencia, análisis de información y facilidad de palabra
• Disponibilidad de horario y para viajar
• Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales * Indispensable.
• Preferente experiencia en entrevista por competencias
• Gusto por trabajar el servicio e interacción con la gente
• Manejo intermedio/ avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point
Deseable:
• Experiencia preferente en rh 6 meses a 1 año en empresas de consumo masivo y RH
¿QUÉ MÁS NECESITO SABER?
• La posición requiere viajar y disponibilidad de horario indispensable.
• La posición puede cerrar antes de la fecha límite. ¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad para crecer con nosotros!
En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos.
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Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.
Grupo Lala, S.A.
Busca Generalista RH -Base Uruapan-
Uruapan, Michoacán
Salario no mostrado por compañía.
Somos una empresa mexicana con más de 65 años de experiencia en la producción y comercialización de productos lácteos y sus derivados.
¿QUÉ ESTARÉ HACIENDO?
Serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:
• Utilizar diferentes medios de Reclutamiento y realizar reclutamiento masivo
• Reclutamiento en campo
• Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas.
• Realizar entrevistas por competencias para la selección del personal
• Manejo en Procesos de bajas (Conocimiento LFT Preferente, no indispensable)
• Gestión sindical
• Administrar comunicación Interna al personal
• Liderar, asesorar y retroalimentar a los clientes internos en los procesos de Rh
• Desarrollar eventos para personal
¿QUÉ NECESITO DEMOSTRAR?
En Lala nos enfocamos en reclutar al mejor talento para ayudarnos a crecer nuestro negocio y construir nuestro éxito. Por ello, para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:
• Licenciatura terminada Psicología
• Habilidades de negociación, grado de influencia, análisis de información y facilidad de palabra
• Disponibilidad de horario y para viajar
• Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales * Indispensable.
• Preferente experiencia en entrevista por competencias
• Gusto por trabajar el servicio e interacción con la gente
• Manejo intermedio/ avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point
Deseable:
• Experiencia preferente en rh 1 año en empresas de consumo masivo
¿QUÉ MÁS NECESITO SABER?
• La posición requiere viajar y disponibilidad de horario indispensable.
• La posición puede cerrar antes de la fecha límite. ¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad para crecer con nosotros!
En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son Gratuitos.
Interesados ingresar al sitio web:
Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.
KNOTION S.A. DE C.V
DISEÑO INSTRUCCIONAL
Morelia, Michoacán
$11,000 - $12,000 Mensual
Descripción de la vacante
Knotion por expansión solicita Lic. en Psicología Educativa, con experiencia en diseño y aplicación de situaciones didácticas a nivel primaria, buen trabajo en equipo, productividad y creatividad
Para realizar las siguientes funciones:
• Redactar y revisar contenidos académicos para docentes y estudiantes de primaria
• Adaptar lenguaje especializado para audiencias específicas
• Asesorar en el diseño de secuencias didácticas para ambientes que integran tecnología
• Realizar investigación documental
• Elaborar síntesis de información
• Nivel de inglés intermedio alto.
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Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.
MAROBA CONSULTORES
Importante empresa, por crecimiento solicita:
Jefe de RH y DO en Zamora, Michoacán
$18,000 - $20,000 Mensual
Requisitos:
• Lic. en Psicología
• Experiencia de 2 años
• Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, DNC y Planes de Capacitación
Actividades:
1.- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.
2.- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
3.- Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la cooperativa.
4.- Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
5.- Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.
6.- Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
7.- Elaborar rediseño del sistema de evaluación de desempeño y administrarlo.
8.- Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales
9.- Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo
10.- Administrar y gestionar planes de comunicación
11.- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
12.- Encargado de los procesos de Inducción, Capacitación, Entrenamiento, Desarrollo de Carrera, Evaluaciones, Compensaciones y Bienestar del personal.
13.- Control de los Procedimientos de RRHH en base a las políticas definidas por la Gerencia de Administración.
14.- Apoyar las otras áreas de Recursos Humanos como lo son Reclutamiento y Selección, y Administración de RRHH
Ofrecemos:
• Estabilidad laboral
• Lunes a viernes 8:00 a 6:00
• Salario $20,000 brutos más prestaciones de ley
Interesados ingresar al sitio web:
Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.