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FUNDACIÓN RAFAEL DONDÉ IAP 

Psicología en programa para niños 

 

Salario neto mensual:

$5,000.00

 

Ubicación:

Michoacán, Sahuayo 

 

Tipo de contrato:

Contrato por tiempo indeterminado

 

Días laborales:

L Ma Mi J V S

 

Horario de trabajo:

9:00 a 18:00 hrs.

Requisitos

Estudios Solicitados:

Licenciatura en Psicología o Pasante.

Experiencia:

6m - 1 año

Competencias transversales:

Comunicación, Trabajo en equipo, Compromiso con el aprendizaje permanente, Planeación y organización, Creatividad

Idiomas:

Inglés-Básico

Disponibilidad para viajar

La empresa ofrece

Prestaciones:

Prestaciones de ley

Funciones y actividades a realizar

Planeación de actividades, elaboración de reportes y materiales, aplicación de programas, talleres y actividades para los niños, trabajo grupal con niños, atención a padres de familia etc.

Observaciones

Te invitamos a vivir la experiencia y con ella saber si tu vocación de servicio se puede unir a nuestra misión. Invitamos a profesionistas de la carrera de Psicología a sumarse a ésta noble labor, en donde obtendrán una enriquecedora experiencia en lo profesional y personal.

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/y5amx8m6

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.

 

 

TRASLADA CONTAINER S.A DE C.V

Ejecutivo de recursos humanos

Salario neto mensual:

$13,000.00

 

Ubicación:

Michoacán, Morelia 

 

Tipo de contrato:

Contrato por tiempo indeterminado

 

Días laborales:

L Ma Mi J V S

 

Horario de trabajo:

9:00 a 18:00 hrs.

Requisitos

Estudios Solicitados:

Licenciatura en Psicología (Titulado).

Experiencia:

2 - 3 años

Competencias transversales:

Comunicación, Trabajo en equipo, Planeación y organización, Responsabilidad, Creatividad

La empresa ofrece

Prestaciones:

Prestaciones de ley, Bono por productividad

Funciones y actividades a realizar

1. administración de recursos humanos 

2. actividades administrativas de recursos humanos 

3. servicios y atención al personal 

4. reclutamiento y selección de personal 

5. formación y desarrollo profesional 

6. relaciones laborales 

7. evaluación de desempeño 

8. mejorar el ambiente laboral

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/y3yrmuca

 

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.

 

 

Grupo Lala, S.A.

Busca Generalista Jr - Base Morelia -

Morelia, Michoacán

Salario no mostrado por compañía.

Somos una empresa mexicana con más de 65 años de experiencia en la producción y comercialización de productos lácteos y sus derivados.

 

 

¿QUÉ ESTARÉ HACIENDO? Serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:

Utilizar diferentes medios de Reclutamiento y realizar reclutamiento masivo

Reclutamiento en campo

Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas.

Realizar entrevistas por competencias para la selección del personal

Manejo en Procesos de bajas (Conocimiento LFT Preferente,no indispensable)

Gestión sindical

Administrar comunicación Interna al personal

Liderar, asesorar y retroalimentar a los clientes internos en los procesos de Rh

Desarrollar eventos para personal

 

¿QUÉ NECESITO DEMOSTRAR? 

En Lala nos enfocamos en reclutar al mejor talento para ayudarnos a crecer nuestro negocio y construir nuestro éxito. Por ello, para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:

Licenciatura terminada Psicología.

Habilidades de negociación, grado de influencia, análisis de información y facilidad de palabra

Disponibilidad de horario y para viajar

Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales * Indispensable.

Preferente experiencia en entrevista por competencias

Gusto por trabajar el servicio e interacción con la gente

Manejo intermedio/ avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point

Deseable:

Experiencia preferente en rh 6 meses a 1 año en empresas de consumo masivo y RH

 

¿QUÉ MÁS NECESITO SABER?

La posición requiere viajar y disponibilidad de horario indispensable.

La posición puede cerrar antes de la fecha límite. ¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad para crecer con nosotros!

 

En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos.

 

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/yyaumfsv

 

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.

 

 

Grupo Lala, S.A.

Busca Generalista RH -Base Uruapan-

Uruapan, Michoacán

Salario no mostrado por compañía.

Somos una empresa mexicana con más de 65 años de experiencia en la producción y comercialización de productos lácteos y sus derivados.

 

¿QUÉ ESTARÉ HACIENDO? 

Serás parte del éxito a través de las siguientes actividades:

 

Utilizar diferentes medios de Reclutamiento y realizar reclutamiento masivo

Reclutamiento en campo

Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas.

Realizar entrevistas por competencias para la selección del personal

Manejo en Procesos de bajas (Conocimiento LFT Preferente, no indispensable)

Gestión sindical

Administrar comunicación Interna al personal

Liderar, asesorar y retroalimentar a los clientes internos en los procesos de Rh

Desarrollar eventos para personal

 

¿QUÉ NECESITO DEMOSTRAR? 

En Lala nos enfocamos en reclutar al mejor talento para ayudarnos a crecer nuestro negocio y construir nuestro éxito. Por ello, para esta posición es necesario demostrar que cubres los siguientes requerimientos mínimos:

 

Licenciatura terminada Psicología

Habilidades de negociación, grado de influencia, análisis de información y facilidad de palabra

Disponibilidad de horario y para viajar

Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales * Indispensable.

Preferente experiencia en entrevista por competencias

Gusto por trabajar el servicio e interacción con la gente

Manejo intermedio/ avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point

Deseable:

Experiencia preferente en rh 1 año en empresas de consumo masivo

 

¿QUÉ MÁS NECESITO SABER?

La posición requiere viajar y disponibilidad de horario indispensable.

La posición puede cerrar antes de la fecha límite. ¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad para crecer con nosotros!

 

   En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son Gratuitos.

 

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/y6kf939b

 

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.

 

 

KNOTION S.A. DE C.V

DISEÑO INSTRUCCIONAL

Morelia, Michoacán

$11,000 - $12,000 Mensual

Descripción de la vacante

 

Knotion por expansión solicita Lic. en Psicología Educativa, con experiencia en diseño y aplicación de situaciones didácticas a nivel primaria, buen trabajo en equipo, productividad y creatividad

 

Para realizar las siguientes funciones: 

 

Redactar y revisar contenidos académicos para docentes y estudiantes de primaria 

Adaptar lenguaje especializado para audiencias específicas 

Asesorar en el diseño de secuencias didácticas para ambientes que integran tecnología 

Realizar investigación documental 

Elaborar síntesis de información 

Nivel de inglés intermedio alto. 

 

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/yybkm3oo

 

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.

 

MAROBA CONSULTORES

Importante empresa, por crecimiento solicita:

Jefe de RH y DO en Zamora, Michoacán

$18,000 - $20,000 Mensual

Requisitos:

 

Lic. en Psicología 

Experiencia de 2 años

Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, DNC y Planes de Capacitación

 

Actividades:

 

1.- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.

 

2.- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.

 

3.- Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la cooperativa.

 

4.- Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.

 

5.- Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.

 

6.- Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.

 

7.- Elaborar rediseño del sistema de evaluación de desempeño y administrarlo.

 

8.- Administrar la capacitación de las personas y el desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales

 

9.- Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo

 

10.- Administrar y gestionar planes de comunicación

 

11.- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

 

12.- Encargado de los procesos de Inducción, Capacitación, Entrenamiento, Desarrollo de Carrera, Evaluaciones, Compensaciones y Bienestar del personal.

 

13.- Control de los Procedimientos de RRHH en base a las políticas definidas por la Gerencia de Administración.

 

14.- Apoyar las otras áreas de Recursos Humanos como lo son Reclutamiento y Selección, y Administración de RRHH

 

Ofrecemos:

Estabilidad laboral

Lunes a viernes 8:00 a 6:00

Salario $20,000 brutos más prestaciones de ley

Interesados ingresar al sitio web: 

https://tinyurl.com/y67nd9hu

 

Nota: Cualquier incumplimiento con las especificaciones expuestas por el empleador, favor de hacerlas llegar por medio de un mensaje para no seguir difundiendo vacantes de esa empresa.